Веб-дизайнер — Россия, Москва

Обязанности: • Проектировать и создавать UI/UX-дизайн цифровых продуктов банка (веб-сайт, мобильное приложение, интернет-банк для физических или юридических лиц).

• Разрабатывать user flow, вайрфреймы, интерактивные прототипы и финальные макеты в Figma.

• Поддерживать и развивать корпоративную дизайн-систему: создавать новые компоненты и следить за единообразием интерфейсов.

• Готовить макеты к передаче в разработку (спецификации, экспорт ассетов) и осуществлять авторский надзор (дизайн-ревью) на этапе верстки.

• Участвовать в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях, предлагать решения для улучшения ключевых метрик (конверсия, снижение ошибок, удержание).

• Соблюдать стандарты бренд-бука, принципы доступности и требования информационной безопасности при проектировании сценариев.

Требования: • Опыт: • От 1–3 лет в роли веб/UI/UX-дизайнера (опыт в финтехе, банках или e-commerce будет весомым преимуществом). Инструменты: Отличное владение Figma на продвинутом уровне (компоненты, variants, auto-layout, variables).

• Базовые навыки Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) приветствуются.

• Хард-скиллы: • Глубокое понимание принципов UX, композиции, типографики, адаптивного дизайна и работы с дизайн-системами.

• Техническая грамотность: • Понимание основ верстки (HTML/CSS) и ограничений фронтенд-разработки, чтобы создавать технически реализуемые макеты.

• Мышление: • Умение аргументировать и защищать свои дизайн-решения, опираясь на данные, бизнес-задачи и потребности пользователей, а не только на визуальный вкус.

• Личные качества: • Внимательность к деталям (pixel-perfect), умение работать в кросс-функциональной команде и соблюдать дедлайны.

• Будет преимуществом: • Знание платформенных гайдлайнов (Human Interface Guidelines для iOS, Material Design для Android).

• Опыт проведения или участия в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях.

• Базовые навыки моушн-дизайна (After Effects, Protopie) или иллюстрации.

Условия: • Интересные, амбициозные задачи в рамках своего функционала;

• Оформление по ГПХ;

• Почасовая ставка;

• Обучение и погружение в должность на входе в компанию;

• Удаленный формат работы.