Руководитель группы системного администрирования / System Administration Team Lead — Россия, Москва

"Tfz8MMX" - интенсивно растущая сеть ресторанов русской кухни со своими богатыми традициями, ежедневно создающая комфортные условия для работы и развития каждого своего сотрудника!

Сейчас мы в поиске Руководитель отдела системного администрирования.

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Работу в центре Москвы, м. Парк культуры.

БОНУСЫ:

• Бесплатное вкусное корпоративное питание;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Подарки на День рождения и Новый год;

• Программа лояльности для сотрудников компании;

• Кэшбек 15% на заказы в Теремке!

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов компании;

• Руководство и реализация проектов по развитию ИТ-инфраструктуры компании. Внедрение новых ИТ-сервисов;

• Оперативное управление персоналом отдела;

• Разработка стандартов, регламентов, инструкция по ИТ-сервисам компании;

• Передача ИТ-сервисов в службу технической поддержки (первая линия);

• Организация эффективной работы второй линии технической поддержки;

• Работа с подрядчиками по внедрению и поддержке ИТ-сервисов (третья линия технической поддержки).

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере системного администрирования от 6 лет, в должности Руководителя отдела/ группы системного администрирования от 2 лет;

• Знание методологий ITIL / ITSM, опыт использования в работе систем автоматизации служб ИТ;

• Навыки управления проектами;

• Уверенные знания серверных технологий Microsoft (уровень MCSE) – Windows, Hyper-V, AD, Exchange, SQL, TS, DNS, DHCP, GP;

• Уверенные знания сетевых технологий LAN, WAN;

• Опыт работы с серверным оборудованием HP (серверы, СХД);

• Навыки администрирования серверов OC Linux (CentOS, Debian).

Личные качества:

• Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, высокая обучаемость и адаптация к изменениям;

• Умение общаться с Заказчиком, понимать и быть понятым;

• Целеустремленность и умение доводить начатое до конца;

• Умение работать в формате «играющий тренер».