Системный аналитик — Беларусь, Минск — HH — 139314271
Зарплата не указана
ОткликнутьсяМы в поисках сильного Системного аналитика для работы над масштабными и интересными проектами. Вакансия предполагает формат работы в ОФИСЕ в МИНСКЕ. Если вы умеете переводить сложные бизнес-требования на язык понятных технических спецификаций, любите проектировать архитектуру данных и хотите работать в команде профессионалов — мы будем рады познакомиться!
Обязанности: • Разработка и описание концептуальных, логических и физических моделей данных, включая составление ERD-диаграмм, определение сущностей, связей, метаданных и бизнес-правил.
• Формирование описательной части моделей данных, детальное проектирование программных интерфейсов (API) и структур данных.
• Проектирование логики работы систем, визуализация архитектуры и процессов с помощью специализированных диаграмм.
• Разработка качественных спецификаций, технических заданий (ТЗ) и сопутствующей проектной и технической документации (в том числе по ГОСТ).
• Проектирование алгоритмов и схем миграции данных (будет преимуществом).
Требования: • Опыт работы от 3 лет в роли системного аналитика в проектах по разработке программного обеспечения.
• Успешный опыт выявления, сбора, анализа и формализации требований к ПО.
• Знание SQL и практический опыт проектирования моделей данных, включая составление ERD-диаграмм и проработку алгоритмов миграции данных.
• Отличные навыки описания интеграционного взаимодействия: API (REST, SOAP), форматы XML/JSON, протокол HTTP, а также опыт подготовки Swagger-документации в спецификации OpenAPI.
• Уверенное знание и применение нотаций моделирования систем и процессов (BPMN, UML).
• Знание методологий разработки софта (Agile, Waterfall), основ управления проектами и четкое понимание роли системного аналитика на всех этапах жизненного цикла ПО.
Условия: • Работа в ОФИСЕ г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);
• Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;
• Спорт с первого дня (компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства);
• Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
• Различные корпоративные выплаты и бонусы;
• Регулярные тимбилдинги.