DevOps-инженер — Россия, Санкт-Петербург — HH — 139486588

В Ваши обязанности будет входить: • Настройка среды разработки ПО;

• Настройка и поддержка CI-CD;

• Создание среды сборки пакетов, подготовка релизов к сертификации;

• Внедрение современных решений по автоматизации процесса разработки;

• Разработка и внедрение систем автоматического версионирования и архивации готовых проектов;

• Развертывание, настройка, тестирование и подготовка к сертификации ОПО;

• Проверка и реализация возможности внедрения open source решений в текущие перспективные проекты.

Мы ожидаем от кандидата: • Высшее техническое образование;

• Опыт работы в схожей сфере от 2-х лет;

• Опыт сборки .deb пакетов (Cmake, Conan);

• Опыт адаптации сборки ПО под закрытую среду;

• Умение декомпозировать и оценивать задачи;

• Опыт работы с системами контроля версий (Git), Gitlab, опыт создания и настройки раннеров, Gitlab CI, опыт миграции между git-системами.

• Приветствуется опыт организации тестирования в команде, опыт автоматического тестирования и написания юнит-тестов.

Необходимые знания и навыки: • Знание Astra Linux обязательно;

• Знание понятия автоматизации (Ansible);

• Знание CI/CD, IaaC, контейнеризации, оркестрация;

• Умение работать с виртуальной средой (требуется опыт работы с Proxmox);

• Приветствуется знание Docker, Kubernetes, хорошее понимание сетей;

• Приветствуется знание Prometheus, Grafana.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;

• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);

• Столовая, кафе на территории предприятия;

• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);

• Комфортные условия труда;

• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;

• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;

• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);

• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);

• Обучение за счет средств предприятия;

• Базы отдыха для работников и членов их семей;

• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);

• Подарки и конкурсы для детей работников.