I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Программист 1С (джуниор) — Россия, Ростов-на-Дону

Разработчики, Корпоративная разработка, 1С · вчера, 16:25 · 05.11.2026

Компания: ••••••••

Локация: Россия, Ростов-на-Дону

Формат: Офис

Занятость: Полная занятость

Грейд: Junior

Мы — стабильный игрок на рынке грузовых запчастей. Пока рынок штормит, мы растём и усиливаем позиции.

Нам нужен специалист, который будет сопровождать пользователей 1С и параллельно закрывать вопросы по IT-инфраструктуре офиса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и доработка отчётов (СКД) по задачам бизнеса.

• Создание и изменение печатных форм.

• Разработка внешних обработок и обработок заполнения.

• Доработки типовых конфигураций через расширения.

• Исправление ошибок в коде по заявкам.

• Системное администрирование: помощь в установке и настройке рабочих мест , настройка учётных записей, почты и доступов.

Обязательные требования:

• Опыт 1С: от 6 месяцев до 1,5 лет коммерческой разработки (или сильный стажёрский опыт с примерами кода).

• Язык 1С: знание встроенного языка.

• Запросы: соединения, группировки, временные таблицы.

• Управляемые формы: создание и доработка форм, обработчики событий.

• СКД: разработка простых отчётов на системе компоновки данных.

• Конфигурации: понимание структуры типовых (БП, ЗУП, УТ) на уровне объектов метаданных.

• Обучаемость: готовность принимать код-ревью и следовать стандартам разработки 1С.

• База по администрированию: понимание Windows, установка ПО, настройка рабочих мест.

Будет плюсом:

• образование в IT, прикладной математике или экономике;

• опыт доработки через расширения конфигурации (без снятия с поддержки);

• знакомство с БСП (общие модули, печать, доп. обработки);

• базовое понимание обменов данными (КД 2.0/3.0, планы обмена);

• базовые знания бухгалтерского или управленческого учёта;

• опыт ремонта и сборки ПК, поиска комплектующих у поставщиков.

Что мы предлагаем:

• Задачи: реальные доработки в живом ландшафте — Управление Торговлей 11, Бухгалтерия Предприятия, ЗУП.

• Наставничество: закреплённый наставник, регулярное код-ревью, разбор решений.

• Рост: понятный путь — джуниор → мидл через 1–1,5 года; участие в проектах.

• Современные практики: расширения, хранилище, ИИ-инструменты в разработке.

Поиск по вакансиям