Руководитель проектов (процессный аналитик) — Россия, Москва

Nb-zTxz75mD QzTKj - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей •••••••• среди крупных компаний;

• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;

• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;

• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ищем процессного специалиста, который умеет самостоятельно исследовать и совершенствовать бизнес-процессы и доводить изменения до реализации. В работе — сложные кросс-функциональные процессы, глубинные интервью, реинжиниринг, автоматизация и взаимодействие со стейкхолдерами.

Чем предстоит заниматься:

• исследовать и анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять точки оптимизации и проектировать целевые процессы;

• самостоятельно проводить глубинные интервью: готовить повестку и границы исследования, задавать точечные вопросы, выявлять неочевидную информацию;

• организовывать и реализовывать проекты по оптимизации, автоматизации и повышению эффективности процессов;

• проектировать кросс-функциональные процессы и моделировать их в BPMN 2.0, согласовывать решения с участниками и руководителями подразделений;

• проводить анализ процессов: риски, показатели процессов, формировать предложения по оптимизации и дальнейшей автоматизации/цифровизации;

• взаимодействовать с IT и бизнес-заказчиками при автоматизации процессов, корректировать решения по результатам пилотирования;

• проводить аудит процессов, выявлять риски и формировать рекомендации по улучшению.

Мы ожидаем: • от 3-х лет опыта в развитии и совершенствовании бизнес-процессов, процессном управлении;

• опыт самостоятельного исследования сложных процессов и проведения глубинных интервью;

• опыт реинжиниринга и моделирования процессов в BPMN 2.0, подготовки регламентов и другой процессной документации;

• опыт реализации проектов по автоматизации и внедрению изменений — от формирования требований до сопровождения внедрения;

• знание методологии процессного управления и BPM CBOK;

• опыт работы в MS Visio;

• умение самостоятельно структурировать неорганизованные процессы, аргументированно предлагать изменения и взаимодействовать со стейкхолдерами;

• опыт внедрения BPMS будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;

• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);

• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;

• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;

• заботу о здоровье:

• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,

• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,

• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;

• развитие и обучение:

• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,

• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,

• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от c24RGU и rTPaDmQr,

• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;

• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.