Project Manager (Руководитель интернет-проектов) — Россия, Москва
от 120 000 ₽
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Россия, Москва
Формат: Гибрид
Занятость: Полная занятость
Грейд: не определён
Привет, в московский офис Rajt3b4 hhkeAs требуется Project Manager (Наши клиенты: Jb yRMjX2 Group, Depo WPF, H&N (ex. Danone), Русский хлеб, Zolla).
TxRddkVj WqZW5nU88Ds swjfU5Bq — это автоматизация бизнеса, разработка и поддержка онлайн-сервисов различной сложности (онлайн-сервисы, CRM-системы, личные кабинеты, системы лояльности, e-commerce с интеграционными решениями).
Основной функционал:
• Сбор и утверждение требований от бизнеса со всеми участниками процесса
• Коммуникация с заказчиками по проектам, оценка сроков выполнения, согласование бюджетов
• Координация работы команды: определение ролей, планирование и постановка задач с разработчиками, контроль исполнения задач и поставленных сроков
• Демонстрация результатов реализованных задач, проведение презентации перед заказчиком
Что необходимо, чтобы попасть в команду:
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в IT/web/digital компаниях
• Опыт управления командами разработки и дизайна, знание инструментов и принципов продуктовой разработки
• Опыт написания ТЗ для дизайнеров, программистов, верстальщиков
• Качественное планирование и контроль сроков, понимание roadmap
• Знание HTML, CSS и JS на базовом уровне (способность внести осмысленные правки в готовый шаблон)
• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Ответственный подход к выполнению работы, внимательность.
Будет плюсом:
• Технический бэкграунт, или желание погрузиться
• Портфолио проектов, с которыми приходилось работать
Что мы предлагаем:
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Широкий диапазон интересных и сложных задач
• Офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Сухаревская)
• У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании. Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством — мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании.
Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования.