☁️ Руководитель направления внедрения (Engineering Manager)
Зарплата не указана
ОткликнутьсяЛокация: не указана
Формат: Гибрид, Офис
Занятость: не указана
Грейд: Lead / руководитель
☁️ Руководитель направления внедрения (Engineering Manager)
••••••••
Опыт работы: более 6 лет
Формат работы: Офис
Задачи:
▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.
▶️Управление эффективностью технических работ: разрабатывать и внедрять технические стандарты работ, при необходимости внедрить инструменты автоматизации, отвечать за качество выполняемых работ, повышать скорость и предсказуемость внедрений за счёт стандартизации и автоматизации операций, выступать техническим арбитром при эскалациях.
▶️Развитие экспертизы команды: организовать регулярный технический ассесмент команды, планировать и реализовывать индивидуальные треки развития, строить внутреннюю базу знаний, организовать и поддерживать обмен экспертизой внутри команды, создавать и поддерживать грейдовую модель инженеров.
▶️Взаимодействие со смежными командами: тесно взаимодействовать с руководителями проектов, обеспечивая ресурсами проектные активности, подключаясь на эскалационные вопросы, участвовать в пресейловых активностях совместно с командой продаж в части ответов на технические вопросы, передавать системную обратную связь от инженерной команды в сторону продуктовой разработки в части выявленных багов, требований нового функционала, паттернов деплоя.
▶️Участие в инженерных проектных работах: лично участвовать в технически сложных или нестандартных задачах внедрения, настройки и стабилизации Evolution Stack: разворачивание платформы, отладка нетиповых конфигураций, устранение инцидентов на стадии go-live.
Требования:
▶️Технический опыт 6+ лет в области инфраструктуры корпоративного класса, частных или гибридных облаков, из них минимум 2 года — в роли технического лидера, тимлида или руководителя инженерной команды (5+ человек);
▶️Hands-on экспертиза минимум в 3 из 5 технологий стека:
Linux
OpenStack
Kubernetes
Software Defined Storage или СХД,
Software Defined Network
▶️Опыт внедрения или эксплуатации сложных систем (желательно частного облака) в enterprise-среде, понимание полного жизненного цикла внедрения;
▶️Опыт управления инженерной командой 5+ человек;
▶️Опыт внедрения IaC-практик в команде;
▶️Способность чётко доносить технические решения и эскалации на уровне руководителей проектов и архитекторов;
▶️Опыт работы в проектной среде с фиксированными сроками и скоупом.
➡️Как откликнуться?
Вакансия
📢 Источник: ••••••••