Senior Frontend-разработчик (React) в g7-KJGUTZv — Россия, Москва

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend-разработчик (React) в 2b-XvUDJzq.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать интерфейсы на React и TypeScript: проектировать новые модули, развивать существующие, доводить до рабочего результат;

• Ставить задачи агентам: контекст, ограничения, результат;

• Готовить кодовую базу к агентной разработке;

• Поддерживать и дорабатывать агентную систему: разбирать неудачные запуски, улучшать постановки, развивать harness.

Какие навыки нужны:

Frontend:

• Глубоко понимаете JavaScript, TypeScript и модель работы React, а не только их API;

• Понимаете веб-платформу: DOM, события, загрузку ресурсов, сетевые API, хранение данных, основы безопасности;

• Понимаете модель выполнения JavaScript и различия браузерного и серверного runtime: event loop, конкурентная обработка, память;

• Находите причины проблем на стыке frontend, серверного runtime и смежных систем;

Инженерная практика:

• Проектируете границы компонентов и модулей и их контракты с учётом того, как система будет развиваться дальше;

• Закладываете в решение обработку ошибок, наблюдаемость, совместимость, миграцию, откат и тесты. Исследуете производительность измерениями и профилированием;

• Оцениваете задачу с учётом рисков, сами уточняете требования и предлагаете варианты решения;

• Выбираете соразмерные задаче решения и можете объяснить, какие проблемы решает инструмент и какие ограничения создаёт.

Работа с AI-агентами:

• Используете coding-агентов в ежедневной работе и можете показать задачи, решённые с их помощью: что получилось и где потребовалось вмешательство.

Будет плюсом:

• Опыт координации нескольких агентов и построения проверок их качества; участие в разработке агентного инструментария или harness;

• Автоматизация разработки: внутренние инструменты, интеграции с CI/CD;

• Опыт tech founder или работы в стартапе.

Что компания может вам предложить:

• Офисный, удаленный,гибридный формат работы (на ваш выбор);

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• ДМС;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Новогодняя премия до 1-го оклада;

• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;

• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;

• Реферальная программа за успешную рекомендацию.