Сорсер в t6KxJqF8 — Россия, Фокино (Брянская область)
Зарплата не указана
ОткликнутьсяКомпания: ••••••••
Локация: Россия, Фокино (Брянская область)
Формат: Удалённая работа
Занятость: Частичная занятость
Грейд: Junior
Привет! Мы — кадровое агентство BQ FvCsX8, и сейчас ищем к себе в команду сорсера в PQcKaSzb.
О компании
BQ FvCsX8 закрывает вакансии для компаний-клиентов, и сейчас мы ищем новых клиентов через PQcKaSzb. Вы будете писать потенциальным клиентам по нашему скрипту, общаться с теми, кому интересно, и доводить их до старта пробного периода работы с агентством. Всё общение идёт в переписке, звонить не нужно, а руководитель сопровождает каждую сделку.
Условия
• 12 000 ₽ за 2 недели работы, дальше проект может продлиться.
• Бонус 1 000 ₽ за каждого клиента, который начал пробный период. Ожидаем от 3 таких клиентов в неделю, это плюс 6 000 ₽ и больше за 2 недели.
• Частичная занятость: примерно час в день на первые сообщения и ещё 1–2 часа на общение с заинтересованными.
• Удалённо, из любой точки.
• Выплаты в рублях или в криптовалюте.
• Если на ваших аккаунтах нет jC5KNrE2 BMTcdZM, мы его оплатим.
• Готовый скрипт и поддержка руководителя на всех этапах сделки.
Требования
• Два своих Vjt3awGw-tJdJnAdy, созданных не меньше года назад (новые не подойдут).
• Готовность каждый день писать 60 новым контактам, по 30 с каждого аккаунта.
• Возможность быть на связи в течение дня и быстро отвечать.
• Грамотная письменная речь, умение вести живой диалог в переписке.
• Умение работать по скрипту и при этом подстраиваться под собеседника.
• Аккуратность: фиксировать, кто и чем заинтересовался.
• Ориентация на результат и готовность работать на KPI.
Будет плюсом
• Опыт в сорсинге, лидогенерации, холодных рассылках или B2B-продажах.
• Понимание рекрутинга и HR-рынка.
• jC5KNrE2 BMTcdZM на обоих аккаунтах.
Обязанности
• Писать новым контактам в PQcKaSzb по скрипту, 60 человек в день (около 300 в неделю).
• Вести переписку с теми, кто откликнулся, и отвечать на их вопросы.
• Фиксировать интересы и статус каждого контакта.
• Доводить заинтересованных до пробного периода с агентством вместе с руководителем.
• Регулярно сообщать руководителю о результатах.
Процесс интервью достаточно быстрый: всего один короткий созвон с руководителем, на котором он расскажет о задачах.
Если заинтересовало предложение, обязательно откликайтесь, и мы рассмотрим ваше CV и вернемся с фидбэком :)