Внешний рекрутер / Рекрутер — Россия, Элиста

Мы — действующий товарный бизнес на 4bkyTtng4T5 и hcKt. Основная команда сформирована, текучка небольшая, поэтому ищем внешнего рекрутера для проектного сотрудничества по отдельным вакансиям.

chgrXa XW6fEH — закрыть вакансию менеджера по работе с hcKt и 4bkyTtng4T5. Точный профиль, зону ответственности и критерии результата согласуем на стартовом брифе с РОПом и операционным директором.

Обязанности:

• проводить бриф по вакансии и формировать точный профиль кандидата;

• анализировать рынок и давать аргументированную обратную связь по зарплате и реалистичности требований;

• готовить текст вакансии и выбирать каналы поиска;

• размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести активный поиск по базам и профильным сообществам;

• проводить первичные структурированные интервью;

• проверять практический опыт кандидатов на 4bkyTtng4T5 и hcKt: кабинеты, аналитика, реклама, остатки, акции, цены и ответственность за результат;

• организовывать короткий практический кейс и фиксировать результаты оценки;

• передавать РОПу трех сильных финалистов с резюме, кратким заключением, рисками и рекомендацией;

• координировать финальные интервью, обратную связь и оффер;

• сопровождать выбранного кандидата до первого рабочего дня;

• показывать воронку подбора не реже двух раз в неделю.

Ожидаемый результат первого проекта:

• первые релевантные кандидаты — в течение 5–7 рабочих дней после согласования профиля;

• на финальном этапе — не менее трех кандидатов, соответствующих обязательным критериям и согласных с условиями;

• результат проекта — выход выбранного сотрудника на работу;

• бесплатная замена при уходе кандидата в течение первых 30 дней на согласованных договором условиях.

Требования:

• опыт точечного подбора от двух лет;

• не менее трех закрытых вакансий в e-commerce, маркетплейсах или продажах за последние 12–18 месяцев;

• практический опыт активного поиска, а не только обработки входящих откликов;

• умение проверять достижения кандидата через конкретные цифры, действия, кейсы и рекомендации;

• понимание различий между менеджером маркетплейса, специалистом по рекламе, категорийным менеджером и РОПом;

• умение вести воронку и своевременно сообщать, если условия вакансии не соответствуют рынку;

• готовность работать по договору как самозанятый или ИП.

Условия:

• удаленная проектная работа без фиксированного рабочего графика;

• 30 000–40 000 ₽ за закрытую вакансию в зависимости от сложности;

• ориентировочно 20% после заключения договора и запуска поиска, 80% после выхода сотрудника;

• расходы на ••••••••, G4ENG и другие платные источники согласовываются и оплачиваются отдельно;

• при успешном закрытии первой вакансии — последующее сотрудничество по мере возникновения новых позиций;

• финальное профессиональное интервью проводит РОП; рекрутер отвечает за качество воронки и подготовку финалистов.

В сопроводительном письме укажите:

1. Три последние закрытые вакансии, близкие к e-commerce или маркетплейсам: должность, срок закрытия и источник выбранного кандидата.

2. Как вы проверите реальный опыт менеджера 4bkyTtng4T5/hcKt.

3. Какую воронку и сроки прогнозируете по первому проекту.

4. Вашу стоимость, схему оплаты и срок бесплатной замены.

5. Пример отчета по кандидату или воронке без персональных данных.

Сопроводительные письма без конкретных кейсов не рассматриваем.

•