SMM-специалист / HR-менеджер (маркетинг и подбор персонала) — Россия, Ижевск

«T63VYdQWdX» приглашает в команду специалиста по маркетингу, PR и подбору персонала!

Мы уже 16 лет работаем в сфере грузоперевозок, аренды спецтехники, дорожного строительства и поставок супучих материалов. В нашем автопарке более 150 единиц техники, а команда продолжает расти.

Ищем универсального, инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет создавать интересный контент, привлекать клиентов через рекламу, находить сотрудников и доводить задачи до результата.

Это работа для человека, которому интересно сочетать творчество, аналитику, общение с людьми и реальные бизнес-задачи.

🔹 Ваши задачи

1. SMM, контент и продвижение

- Полное ведение двух сообществ wu6H244eE по направлениям деятельности компании.

- Разработка контент-плана, рубрик и стратегии продвижения.

- Подготовка и публикация постов, клипов, историй и другого контента.

- Написание продающих, информационных, имиджевых и HR-текстов.

- Организация и проведение фото- и видеосъёмок техники, сотрудников, объектов и рабочих процессов.

- Монтаж видеороликов, обработка фотографий, создание афиш, баннеров и рекламных креативов.

- Выполнение согласованного плана публикаций.

- Анализ статистики сообществ, охватов, вовлечённости и эффективности контента.

- Администрирование сообществ: ответы на сообщения, комментарии, отзывы и жалобы, работа с негативом.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора информации и подготовки материалов.

2. Таргетированная реклама и маркетинг

- Самостоятельная настройка и ведение таргетированной рекламы wu6H244eE.

- Продвижение услуг аренды спецтехники, грузоперевозок, строительных материалов и других направлений компании.

- Разработка рекламных объявлений и креативов под разные целевые аудитории.

- Работа с рекламными бюджетами, контроль расходов и эффективности кампаний.

- Анализ результатов: заявки, стоимость обращения, конверсии и другие показатели.

- Оптимизация рекламных кампаний для увеличения количества целевых обращений.

- Подготовка рекламных предложений и упаковка услуг и товаров компании для продвижения.

3. HR и подбор персонала

- Полный цикл подбора сотрудников на открытые вакансии компании.

- Сбор информации о вакансиях и требованиях совместно с руководителями подразделений.

- Подготовка, оформление и публикация вакансий на ••••••••, DWPVg и других площадках.

- Активный поиск кандидатов и анализ резюме.

- Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

- Организация встреч кандидатов с руководителями.

- Сопровождение кандидатов до принятия решения о трудоустройстве.

- Мониторинг рынка труда, заработных плат и предложений конкурентов.

- Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий.

- Планирование и контроль бюджета на размещение и продвижение вакансий.

- Подготовка HR-контента для социальных сетей.

4. Организационные и аналитические задачи

- Подготовка ежемесячных отчётов по SMM, рекламе, расходам и подбору персонала.

- Ведение рабочих таблиц, планов, бюджетов и статистики.

- Контроль своевременной оплаты рекламных кабинетов, размещений вакансий и других согласованных расходов совместно с бухгалтерией.

- Деловая переписка, взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и сотрудниками.

- Выполнение согласованных задач руководства в рамках маркетинга, PR и HR.

🔹 Кого мы ищем

Обязательно:

- Опыт самостоятельного ведения коммерческих сообществ wu6H244eE.

- Умение писать грамотные, понятные и интересные тексты.

- Навыки создания визуального контента: фото, видео, афиши, рекламные макеты.

- Умение снимать и монтировать короткие видеоролики.

- Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы wu6H244eE.

- Понимание рекламных показателей и умение анализировать результаты.

- Уверенное владение ПК, Excel, Google Таблицами и облачными сервисами.

- Навыки работы с графическими редакторами и программами видеомонтажа.

- Опыт использования нейросетей для ускорения рабочих процессов.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Самостоятельность, ответственность, организованность и умение расставлять приоритеты.

- Готовность к выездным съёмкам на объекты компании и редким командировкам.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в подборе персонала, особенно рабочих и технических специалистов.

- Знание ••••••••, DWPVg и инструментов поиска кандидатов.

- Навыки работы в Photoshop, CapCut и других графических и видеоредакторах.

- Опыт продвижения B2B-услуг.

- Понимание рынка спецтехники, грузоперевозок и строительных материалов.

- Опыт организации мероприятий и корпоративных коммуникаций.

Знание строительной и транспортной отрасли не обязательно. Поможем разобраться в специфике самосвалов, спецтехники, негабаритных перевозок и сыпучих материалов.

🔹 Что мы предлагаем

- Стабильные выплаты два раза в месяц.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Испытательный срок — 2 месяца.

- Гибридный формат: работа в офисе, удалённо и на объектах компании.

- Самостоятельное планирование задач в рамках согласованного рабочего графика.

- Возможность участвовать в развитии сразу нескольких направлений бизнеса.

- Разнообразные задачи: от создания контента и рекламы до подбора сотрудников.

- Взаимодействие напрямую с руководством и подразделениями компании.

- Корпоративные мероприятия.

- Фирменный мерч и подарки сотрудникам и их детям.

- Ежегодный медицинский осмотр на территории работодателя.

- Компенсация посещения фитнес-клуба.

- Поддержка команды и руководителей направлений.

Для работы предоставляется техническое обеспечение и смартфон, позволяющей создавать профессиональный контент.

Вы сможете не просто публиковать посты, а видеть результат своей работы: новые обращения клиентов, успешные рекламные кампании, рост сообществ и сотрудников, которых вы помогли найти.

У вас будет возможность предлагать идеи, самостоятельно реализовывать проекты и непосредственно влиять на развитие компании.

Если вы умеете сочетать креативность с аналитикой, любите общаться с людьми и готовы брать ответственность за результат — будем рады знакомству!

Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте.

Будет здорово, если вместе с резюме вы отправите:

ссылки на сообщества, которые вели;

примеры своих публикаций, видеороликов или дизайна;

краткое описание результатов рекламных кампаний;

информацию об опыте подбора персонала, если он есть.

«T63VYdQWdX» — сила в каждом!