I AM HIRED

Неделя 310 ₽Месяц 630 ₽3 месяца 1 680 ₽Год 5 680 ₽

Content / SMM-manager — Ayo Support Solutions, Грузия, Тбилиси

Маркетинг и продвижение, SMM · 03.11.2026

Зарплата не указана

Откликнуться

Компания: Ayo Support Solutions

Локация: Грузия, Тбилиси

Формат: Удалённая работа

Занятость: Полная занятость

Грейд: Senior

О компании

Мы — международная крипто-компания с портфелем из более чем десяти продуктов: от майнинга и собственного токена до платёжной карты, кошелька, сервисов пассивного дохода, игровых механик и образовательной платформы. Сейчас мы пересобираем маркетинг и бренд и выходим за пределы крипто-аудитории — на широкие массовые сегменты.

Ищем сеньорного контент- и SMM-менеджера, который превратит наши соцсети из контент-канала в канал привлечения и продаж.

Эта роль для тебя, если

Ты не просто публикуешь контент, а ведёшь соцсети с умом: понимаешь, куда движется каждая площадка, какие там тренды и риски и как превратить подписчиков в зарегистрированных и платящих пользователей. Ты одинаково уверенно чувствуешь себя в крипто-нативных X, Telegram и Discord и в массовых YouTube, Instagram и Threads. Тебе интересны нестандартные механики роста, а не только контент-план.

Основные задачи

• Строить и развивать контент-стратегию для разных сегментов аудитории — от crypto-native до массовой лайфстайл-аудитории;

• Вести и развивать соцсети компании: X, Telegram, Discord, Reddit, YouTube, Instagram, Threads, TikTok, LinkedIn;

• Полностью пересобрать YouTube-канал и вывести бренд на массовые площадки с учётом ограничений Meta для крипто-проектов;

• Придумывать и производить контент в разных форматах (short-form видео, графика, фото, треды) вместе с дизайнерами и видеомонтажёрами;

• Переупаковывать продуктовые апдейты, пресс-релизы и лонгриды в нативный контент для каждой площадки;

• Объяснять сложную механику продуктов (майнинг, токеномика, доходность) простым и понятным языком;

• Вести контент-календарь в инструментах планирования (Typefully, Buffer, Hootsuite и др.) и быстро реагировать на тренды и события рынка;

• Отвечать за social KPI: настраивать UTM и атрибуцию, отслеживать воронку от подписчика до платящего пользователя, отчитываться перед руководством;

• Масштабировать охваты через KOL и инфлюенсеров: поиск, брифинг, переговоры, оценка ROI;

• Внедрять нестандартные механики роста: mass commenting, выращивание собственных лидеров мнений внутри комьюнити и др.;

• Управлять сентиментом комьюнити, модерацией и кризисными коммуникациями (скам, имперсонация, негатив);

• Синхронизировать соцсети с CRM, SEO, performance и PR, работать с маркетинговыми коммуникациями, продуктом, дизайном и юристами на крупных мультиканальных кампаниях.

Что мы ожидаем

• 4+ года хендс-он опыта управления соцсетями на нескольких площадках с измеримыми результатами роста;

• Опыт с массовыми платформами вне крипты (YouTube, Instagram, Threads и др.) — это для нас ключевое;

• Опыт роста охватов, вовлечённости и привлечения пользователей для B2C-продуктов с большой аудиторией;

• Подтверждённый опыт превращения соцсетей в канал конверсии в регистрации и оплаты;

• Опыт работы с KOL и инфлюенсерами полным циклом;

• Умение работать с аналитикой: делать выводы, ставить эксперименты, оптимизировать результат;

• Понимание регуляторных ограничений в маркетинге финансовых и крипто-продуктов (никаких гарантий доходности, гео-ограничения), готовность плотно работать с юристами;

• Портфолио или кейсы с цифрами;

• Свободный русский язык и английский C1+ с умением писать в разном tone of voice под каждую площадку.

Будет плюсом

• Опыт в крипто-проектах и кампаниях как для массовой, так и для crypto-native аудитории;

• Опыт роста и управления комьюнити в Reddit;

• Опыт работы с CoinMarketCap Community, CoinGecko и Binance Square;

• Опыт работы с ограничениями рекламы и контента Meta для финансовых и крипто-продуктов;

• Уверенное использование AI-инструментов для создания контента и автоматизации.

Что мы предлагаем

• Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде;

• До 20 дней отпуска, 8 корпоративных праздничных дней и 5 личных дней в год;

• Компенсация курсов, конференций и изучения английского (до 100%);

• Регулярные performance review и программы признания с командными наградами;

• Командные ретриты в разных странах, например в корпоративных апартаментах на Кипре;

• Роль в момент пересборки маркетинга и бренда — реальное влияние на то, как компания звучит и растёт;

• Возможность вырасти в лида и собрать команду, если канал начнёт стабильно приносить результат.

Поиск по вакансиям