Тимлид группы контекстной рекламы — Россия, Москва

Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов, распределять задачи и контролировать их выполнение;

• Ставить цели и контролировать достижение KPI;

• Проводить регулярные 1:1, давать обратную связь и помогать сотрудникам развиваться;

• Работать с мотивацией команды, вовлечённостью и эффективностью сотрудников;

• Участвовать в подборе, адаптации и развитии специалистов.

Отвечать за performance-направление:

• Управлять рекламными каналами и эффективностью платного трафика;

• Анализировать эффективность рекламных кампаний и находить точки роста;

• Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ДРР, выручку и эффективность рекламных инвестиций;

• Контролировать выполнение планов и своевременно корректировать стратегию.

• Планировать воронку и результаты: декомпозировать бизнес-цели в маркетинговые показатели;

• Планировать воронку от рекламного бюджета и трафика до лидов/продаж и выручки;

• Работать с прогнозами, план-фактом и сценариями; понимать взаимосвязь между рекламными метриками и конечным финансовым результатом.

Систематизировать процессы и информацию:

• Выстраивать понятную систему работы команды;

• Систематизировать данные, отчётность и результаты рекламных активностей;

• Формировать регулярную аналитику и выводы для принятия решений;

• Находить неэффективные процессы и улучшать их;

• Превращать большое количество разрозненной информации в понятные выводы и конкретный план действий.

Требования: • Опыт управления командой от 1 года;

• Глубокая экспертиза в контекстной и таргетированной рекламе;

• Понимание performance-маркетинга не только на уровне отдельных рекламных инструментов, но и как системы, связанной с бизнес-результатом;

• Опыт работы с метриками ДРР, выручка и другими показателями эффективности в качестве KPI;

• Умение планировать и декомпозировать воронку;

• Опыт планирования рекламных бюджетов и прогнозирования результатов;

• Сильные аналитические навыки;

• Системность и умение структурировать информацию;

• Развитые управленческие навыки;

• умение ставить задачи, контролировать результат и давать конструктивную обратную связь;

• Понимание принципов мотивации и развития команды;

• Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат направления.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• График 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Удаленный формат работы;

• Молодой коллектив;

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + премия).