Руководитель проектов — ИВЦ Минфина, Беларусь, Минск

Мы ищем сильного Руководителя проектов, который возглавит полный цикл создания и модернизации ИТ-систем от сбора требований до сдачи в эксплуатацию. Вам предстоит управлять кросс-функциональными командами, выстраивать эффективные процессы и обеспечивать прозрачную коммуникацию между бизнесом и разработкой.

Обязанности: • Анализ нормативно-правовой документации по предметной области проекта;

• Организация и поддержание эффективного взаимодействия с заказчиком и заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) на всех этапах жизненного цикла проекта;

• Формирование проектной команды и определение необходимых ресурсов;

• Планирование работ по проекту и определение ключевых этапов;

• Распределение задач между исполнителями и постановка четких инструкций;

• Координация действий членов команды для достижения целей проекта;

• Мониторинг хода работ, контроль их качества и соответствия требованиям;

• Оптимизация текущих процессов и оперативное внесение исправлений;

• Оценка полученных результатов и управление проектными рисками;

• Участие в тестировании и приемке готового продукта;

• Обеспечение коммуникации между внутренними заказчиками и командой разработки;

• Участие в подготовке ТЗ и технических проектов на создание и модернизацию систем.

Требования: • Высшее техническое, экономическое или финансовое образование;

• Опыт работы в роли руководителя проектов от 5 лет;

• Опыт успешного руководства разработкой не менее чем в 2-х проектах;

• Опыт реализации полного цикла внедрения (от инициации до сдачи в эксплуатацию) — не менее 2-х завершенных проектов;

• Глубокое понимание жизненного цикла проекта , владение методологиями управления рисками и инструментами планирования сроков в продуктовой разработке;

• Опыт эффективного горизонтального взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами для достижения общих целей;

Условия: • Работа в офисе г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);

• Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;

• Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;

• Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;

• Различные корпоративные выплаты и бонусы;

• Регулярные тимбилдинги.